现在基本工作要求都是本科以上学历，大专学历咋办？
工作是保障每个人生活的首要前提，工作是提高每个人生活质量量的根本保证。工作决定了人的工资高低。
工作的要求不能一刀切。以什么为统一标准。比如必须本科文凭。工作是'要按工作性质特点实际需求来要求应聘者，实际工作需要本科的就本科，没有必要本科学历的就不要图个空号。多么的高水准。要木匠的就招木匠，只要不是铁匠，不对口。能胜任了本职工作就行。
一，一味的追求高学历，而工作中又用不上。浪费家长的财力，学生的精力，
二，造成工资的不平等。
作事要讲实用。虚伪虚夸要不得。只要因才施用，把人用到合适的地方，都是好人才，大专生就是找到能够发挥自己作用岗位，靠自已真实能力脚踏实地的干养活自己。慢慢的也能当个小老板或者骨干人才得到老板的重用。
现在企业招聘基本要求本科以上学历，部分岗位放宽到专科以上 。主要是随着我国大学扩招，每年大学毕业人数不断增加，今年会超过800万应届毕业生(本科生和大专业各占一半）。现在的求职主力军是90后，95后。90后的本科生很多，所以企业招聘时候干脆提高招聘门槛。
所以如果你是专科学历的话，确实有点吃亏，很可能你能力还不错，但是本科候选人实在太多，HR干脆不看你的简历。
还有的企业很直接的说：我们不要大专毕业的，985大学本科生优先。
你看，这些企业不仅歧视大专生，也歧视普通本科的毕业生。
1.业余时间提升学历，读个自考本科
如果你不想受人歧视，可以一边工作，一边读个自考本科。虽然自考的含金量不如全日制本科，但也能证明你有上进心，而且能实打实的提升学历。
2.寻找不需要本科文凭的工作
有些岗位不需要很高的学历，比如销售，维修工等。可以从事这些工作，自然就不会受到歧视。
很高兴回答你的问题，我是一名生活领域的创作者，愿意和你分享我的个人经历。
我的最高学历是本科学历，当然是自考的本科，在大专时就同时考取了自考的本科学历，拿到专科毕业证的时候，本科的毕业证也拿到手了。参加工作时，是导师推荐的单位，做了5年，学历这块在公司确实有实质的影响，因为我是台湾的企业，所以是看学历的，决定了入职的职位以及薪酬，在平台的起点会相对高一些。
参加工作后也是会有考核期的，学历是入门证，真正决定去留与否的，则是工作实力，幸运的是我的专业无论本科还是专科都和我的工作对口，前期作用虽不是很大，后来会慢慢的体现出来。
总结下来就是，学历是有用的，提升学习技能的机构也有很多，如果可能不要放弃提升自己。我所感受到的高学历在基础层级，优势不是很明显，一旦进入管理层，那么就不同了，无论是理论或者是实操都会实现质的飞跃。
所以说不吃学习的苦，将来就会吃社会的苦。
大专生也不要过于忧虑，只要不断的提升自己，未来是有无限可能的。只有不断学习，才不会被淘汰。学历可能是最直接的敲门砖，但自身的能力才是最重要的。
学习时期努力提升自己的学识，工作后努力提升自己的工作技能，要相信三流的大学也会出一流的人才！！！
我的回答就到这里，希望对你有帮助！！！
大学本科学历在公务员/事业编考试、读研/读博、求职面试等过程中存在诸多优势。虽然学历并不能决定一切，但其已成为就业的基本条件。赞恩先生认为应通过“提升”学历或专业技能来赢得求职面试中的优势。
首先，建议在条件允许的情况下“专升本”。学历的提升不仅是为了获得毕业证/学位证，其主要目的是为了得到研究能力与专业实践能力的双重提升。专科学校对于学生的培养侧重于专业技能，然而本科院校在培养学生实践能力的同时，注重提高学生的学术能力。因此，本科生通常会在求职面试中存在优势。
其次，若条件不适宜进行“专升本”，建议应努力提升自身的专业技能。随着我国经济与科技水平的提升，各个行业均有不同程度的转变。然而，在此过程中，需要不断学习新的知识，掌握新的方法，进而获得求职面试的优势。
能力的提升是决定就业的主要因素，能力的提升包括学历的提升，但学历的提升并不代表能力的提升，其需要自身不断努力。
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