健康顾问是药店还是企业？
健康顾问通常是在药店或健康管理企业中担任的角色。在药店，健康顾问负责为顾客提供专业的医疗建议和药品推荐，协助他们解决健康问题。他们需要具备医学和药学知识，以便提供准确和安全的建议。
而在健康管理企业，健康顾问则负责制定和执行健康计划，帮助员工或客户管理自己的健康状况。
他们需要了解各种健康管理策略和技巧，包括营养、运动、心理等方面的知识。总之，无论是药店还是企业，健康顾问都扮演着协助他人维护和改善健康的角色。
他们的责任包括提供医疗建议、健康教育、疾病预防以及促进健康行为等方面的工作。
通过提供这些服务，他们可以帮助人们更好地管理自己的健康，提高生活质量。
健康财富管理师是干嘛的？
健康财富规划师证书含金量非常高，一是新理念，颠覆了传统保险销售的新型顾问，HWP不仅懂人寿保险，健康管理、养老规划、财富管理、投资组合、法律税务、家族传承等也被涵括进其业务范围，帮助高净值人群家业长青；
二是新模式，倡导终生学习，终生服务，健康财富规划师项目由泰康和武汉大学携手开创，设置保险、财富管理、医疗健康、养老、终极关怀、综合六大板块课程，初、中、高，专家四级认证层层递进，致力打造陪伴人们全生命周期的私人管家；
三是新职业，跨界服务，填补行业空白，横跨医养、健康和财富管理三大领域，实现寿险、金融和实体服务相结合，从传统保险产品的销售者向高净值客户健康和财富管理规划者的转变。
企业直接付给医院的医疗费怎么做会计处理？
企业直接付给医院的医疗费，通常需要进行以下的会计处理：
1. 借：应付账款科目，记录企业应付给医院的医疗费用；
2.贷：银行存款科目，记录企业支付的医疗费用；
3.借：管理费用科目，记录企业支付的医疗保险费用，如果有的话；
4.贷：应付账款科目，记录企业应付给保险公司的医疗保险费用。
待遇平平无奇的财务、会计专业，为何还能成热门？
财务会计专业。在最早的大学或者社会应用类职业技能学校里。是一门很火的专业。一来是最早的中国社会里，懂这些的少，甚至文盲还很多，我记得村里当时管账的会计牛的很呢!而且还是管钱的。大家自然都想学会以后也做这个。算是个有文化的。。。
之后随着社会发展，首先乡镇企业的发展带动了第一批会计行业的爆发。专业人员紧缺是当时的一个现状。后来随着城市商业发展，小企业小公司像春笋一般爆发，对于这个行业的需求量剧增。带动职业技术学校和大学纷纷开设这一专业。
我们的父辈正是经历了这样一个过程。在他们的眼里这个职业高大上。光纤靓丽。不用出门跑业务，往办公室一坐，尤其孩子是女孩的家庭更是有过之而无不及。以后找婆家也好找啊。一打听，大公司财务，瞬间加分。而且管家庭账更没问题。这些都加剧了这个专业的热度。
关于待遇问题。对于现在的年轻人来说。我不想加什么80后90后的标签。有一个普遍的问题就是不愿意受累。工资高低不重要，开心舒服就好。尤其是女孩。自己就认为女孩就不适合出去跑。管管账，做做表。按点上下班就行了。另外还有一个堂而皇之的理由是，以后可以考注会。。。。
财务，会计专业之所以成为热门专业，我想是有以下一些原因：
1. 财务的就业面广。几乎所有的公司都离不开财务人员，不论是大公司还是小公司，肯定都会需要财务会计人员去操作资金税务方面的事项，这样一来只要有个几年的工作经验，找工作基本不会是什么难事，反观金融技术之类的工作，虽然工资高，但是市场需求没有财务和会计岗位多。而且财务，会计专业出身的大学生去考公务员也会有很大的优势。
2. 财务专业没有什么年龄限制，越老越吃香。这个行业不像技术，研发，销售这些岗位，随着年龄的增加，自身的竞争力越来越小，而财务行业则是随着工作经验的增加，视野的加强，相应的在职场上也会越来越受欢迎，而且即使退休之后也可以去做财务会计方面的讲师，或者去做财务，税务方面的顾问，可以说是没有职业年龄的限制。
3. 薪水稳定。相比金融，程序员之类的工种，财务工资的薪资确实不是多高，但是胜在稳定，而且随着工作年限的增加，经验的上升，薪资会越来越高。这样看来财务岗位也是可以接受的。
4. 财务行业是个慢热的行业。财务行业是个需要持续积累的行业，不像程序员，毕业出来之后薪资就会非常高，而财务行业基本刚出来的时候薪资都不是太高，而且持续几年的时间可能在薪资上也很难有重大突破，但是一旦达到一定的高度，财务的职业发展将会进入快车道，后续不论是发展还是待遇都会有一个质的提升。
最后想说的是，在一个中等以上规模，各项制度都很健全的公司里面，财务的薪资即使不是最高的，但是也不会低到哪里去，毕竟财务部在一个公司里面也是属于管理部门。所以不论从职业长期发展还是性价比来说，财务会计专业都是一个不错的选择。
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